HR & Recruiting Manager (m/w) in Voll- oder Teilzeit

Sie begeistern sich für innovative Recruiting-Strategien und haben Lust mit einem dynamischen Team weiter zu wachsen? Sie suchen ein spannendes und harmonisches Umfeld, in dem Sie eigene Ideen ausprobieren dürfen und für Ihre Erfahrung geschätzt werden?

Dann werden Sie Teil von wdp und übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung!

Als HR & Recruiting Manager (m/w) bei wdp…

  • Sorgen Sie dafür, dass unser Team mit den richtigen Digitalexperten weiterwächst. Sie verantworten die gesamten Einstellungsprozesse bei wdp.
  • Erarbeiten Sie mit den Fachbereichen Stellensuchprofile und steuern Sie unsere Recruiting-Kanäle.
  • Repräsentieren Sie wdp als Arbeitgeber und sind Sie Ansprechpartner für unsere Bewerberinnen und Bewerber.
  • Übernehmen Sie eigenständig die Kandidatenvorselektion, führen Sie Telefoninterviews und unterstützen Sie das Management bei der finalen Auswahl mittels Assessment Center.
  • Bauen Sie unser Talentnetzwerk aktiv weiter aus.
  • Sind Sie ein von der wdp-Geschäftsführung gefragter wie geschätzter Experte rund um die Themen Recruiting und Human Resources.

Das sollten Sie mitbringen…

  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Besetzung und Eignungsdiagnostik von Management-Positionen, idealerweise im digitalen Umfeld oder im Consulting.
  • Höchste Serviceorientierung und eine strukturierte wie diskrete Arbeitsweise.
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in Vertragswesen und Arbeitsrecht.
  • Begeisterung für Recruiting-Trends. Sie haben Lust mit Social Media und weiteren digitalen Marketing-Kanälen zu arbeiten. Zudem bringen Sie kreative Ideen mit und probieren Sie gerne innovative Wege aus.
  • Ein authentisches und überzeugendes Auftreten. Sie haben Humor und eine gute Portion Unternehmertum im Blut.

Das bieten wir …

Wir bieten Ihnen jede Menge Freiraum und flexible Arbeitszeitmodelle. Gerne reden wir mit Ihnen über eine Voll- oder Teilzeit-Position, je nachdem welche Vereinbarung zu Ihrer Lebenssituation passt. Darüber hinaus bieten wir eine Topausstattung, eine gelebte Feedbackkultur und regen Wissenstransfer. Nicht zuletzt erfahren Sie jede Menge Spaß und Zufriedenheit bei der täglichen Zusammenarbeit im Team.

So kommen wir zusammen …

Das klingt spannend?

Ihre Ansprechpartnerin ist unsere Personalleiterin Frau Astrid Lübke.
Telefonisch erreichbar unter +49 173 510 38 02