Werkstudent (m/w) HR & Recruiting/Personalmarketing (ab Sept./Okt. 2018, 16h/Woche)

Sie begeistern Sich für innovative Recruiting-Strategien?

Bei uns, dem Gewinner des HR Excellence Award 2016, werden Sie wertvolle Eindrücke über neuste Personalbeschaffungs- und Entwicklungstrends sammeln und gleichzeitig das spannende Umfeld einer Digitalberatung kennenlernen.

Als Werkstudent (m/w) – HR & Recruiting/Personalmarketing werden Sie in wesentliche strategische, operative und organisatorische Aufgaben des Personalmanagements eingebunden und können eigenverantwortlich Projekte vorantreiben.

Dabei können Sie sich ab dem ersten Tag voll einbringen und profitieren sowohl persönlich als auch fachlich von der Unterstützung unseres Experten-Teams.

Das erwartet Sie

  • Eigenständige Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte, wie beispielsweise dem Ausbau unseres Hochschulmarketings.
  • Wertvolle Einblicke in unsere Kundenprojekte verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
  • Unterstützung im Bewerber- und HR- und Office-Management.
  • Erstellung Ergebnispräsentationen für das strategische Management.
  • Die Aussicht auf einen Festeinstieg in eine Junior-Position nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss.
  • Wir haben nicht nur Verständnis dafür, dass Sie in der Klausurenphase lernen müssen, sondern unterstützen Sie auch gerne mit fachlichem Input.

Das sollten Sie mitbringen

  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an strukturierten Ausarbeitungen gehören zu Ihren Stärken.
  • Sie sind ein Teamplayer, sind empathisch und verfolgen Ihre Aufgaben gewissenhaft und mit vollem Engagement.
  • Die Anwendungen von Microsoft Office (vor allem Powerpoint und Excel) bedienen Sie sicher.
  • Aktuell befinden Sie sich im Haupt- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und haben bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt.
  • Im Idealfall interessieren Sie sich über das HR hinaus auch für digitale Trends und die Consulting-Branche.
  • Auch wenn Sie noch nicht alle Anforderungen erfüllen, jedoch richtig Lust auf Human Resources in Kombination mit Digitalberatung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Wir bieten Ihnen ein spannendes und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Sie lernen keine veralteten Techniken kennen, sondern zukunftsweisende Strategien und dürfen Ihre eigenen Ideen einbringen.
  • Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und konstruktives Feedback sowie wertvolle Tipps für Ihre Weiterentwicklung.
  • Wir bieten Ihnen ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Internes Wissensmanagement wird bei uns großgeschrieben: Aufgrund des persönlichen Erfahrungsaustausch im Team wartet eine extrem steile Lernkurve!

So kommen wir zusammen …

Konnten wir Dich für die Aufgabe und uns als Arbeitgeber begeistern?

Deine Ansprechpartnerin ist Frau Julia Moser.
Telefonisch erreichbar unter: +49 (0)157 74491249