Werkstudent (m/w) HR & Recruiting

(16 Std/Woche) mit Aussicht auf Übernahme in eine Junior Position

Du begeisterst Dich für innovative Recruiting-Strategien?

Bei uns, dem Gewinner des HR Excellence Award 2016, wirst Du wertvolle Eindrücke über neuste Personalbeschaffungs- und Entwicklungstrends sammeln und gleichzeitig das spannende Umfeld einer Digitalberatung kennenlernen.

Als Werkstudent (m/w) – HR & Recruiting wirst Du in wesentliche strategische, operative und organisatorische Aufgaben des Personalmanagements eingebunden und kannst eigenverantwortlich Projekte vorantreiben.

Dabei kannst Du Dich ab dem ersten Tag voll einbringen und profitierst sowohl persönlich als auch fachlich von der Unterstützung unseres Experten-Teams.

Das erwartet Dich

  • Eigenständige Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte, wie beispielsweise dem Ausbau unseres Hochschulmarketings.
  • Wertvolle Einblicke in unsere Kundenprojekte verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen.
  • Unterstützung im Bewerber- und HR- und Office-Management.
  • Erstellung Ergebnispräsentationen für das strategische Management.
  • Die Aussicht auf einen Festeinstieg in eine Junior-Position nach deinem erfolgreichen Studienabschluss.
  • Wir haben nicht nur Verständnis dafür, dass Du in der Klausurenphase lernen musst, sondern unterstützen Dich auch gerne mit fachlichem Input.

Das solltest Du mitbringen

  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und Spaß an strukturierten Ausarbeitungen gehören zu Deinen Stärken.
  • Du bist ein Teamplayer, bist empathisch und verfolgst Deine Aufgaben gewissenhaft und mit vollem Engagement.
  • Die Anwendungen von Microsoft Office (vor allem Powerpoint und Excel) bedienst Du sicher.
  • Aktuell befindest Du Dich im Haupt- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt.
  • Im Idealfall interessierst Du Dich über das HR hinaus auch für digitale Trends und die Consulting-Branche.
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.
  • Auch wenn Du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, jedoch richtig Lust auf Human Resources in Kombination mit Digitalberatung hast, freuen wir uns über Deine Bewerbung.

Wir bieten Dir ein spannendes und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Du lernst keine veralteten Techniken kennen, sondern zukunftsweisende Strategien und darfst Deine eigenen Ideen einbringen.
  • Von Anfang an erhältst Du Verantwortung und konstruktives Feedback sowie wertvolle Tipps für Deine Weiterentwicklung.
  • Wir bieten Dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Internes Wissensmanagement wird bei uns großgeschrieben: Aufgrund des persönlichen Erfahrungsaustausch im Team wartet eine extrem steile Lernkurve!

So kommen wir zusammen …

Konnten wir Dich für die Aufgabe und uns als Arbeitgeber begeistern?

Deine Ansprechpartnerin ist unsere Personalleiterin Frau Katharina Prengel.
Telefonisch erreichbar unter: +49 221 67775634.