Arbeiten bei wdp
Bei wdp gibt es verschiedene Units, die sich jeweils mit spezifischen Fragen auseinandersetzen, welche sich für Kunden im Rahmen der Digitalisierung stellen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung von Digitalstrategien durch die Strategy Unit über die Optimierung des digitalen Marketings und Vertriebs durch unser Sales & Marketing Consulting bis hin zur Prüfung digitaler Geschäftsmodelle in M&A-Prozessen durch die Transaction Services Unit. Auf dieser Seite finden Sie neben einem Überblick über unsere Units auch erste Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei wdp.
Einstiegsmöglichkeiten bei wdp
Wir decken ein breites Themenspektrum bei Kundenprojekten und internen Kompetenzfeldern ab und suchen daher Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Fachbereichen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten.
Studierende/Absolventen
Falls Sie sich im Studium befinden oder gerade ihren Abschluss gemacht haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu sammeln, oder – je nach Erfahrungslevel – direkt bei uns fest durchzustarten. Klassisch steigen Sie nach dem Studium als „Junior Consultant“ bei uns ein und werden je nach Präferenz oder Schwerpunkt Ihrer bisherigen Erfahrungen einer entsprechenden Unit zugeordnet (siehe oben). Diese Themen klären wir während des Recruiting-Prozesses gemeinsam und ausführlich mit Ihnen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite für Studierende.
Young Professionals
Sie haben bereits 1-2 Jahre Erfahrung sammeln können und waren ggf. bereits für eine Beratung tätig? Oder hatten Sie die Möglichkeit, sich umfangreiches Digitalwissen in einem anderen Unternehmenskontext anzueignen? Dann bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten auf Junior-Consultant- oder Consultant-Level. Wir beraten Sie gerne, an welcher Stelle ein Einstieg bei uns möglich ist! Aktuelle vakante Positionen finden Sie hier.
Berufserfahrene
Natürlich besetzen wir auch regelmäßig Positionen für erfahrene Berater mit fachlicher Führungskompetenz. Auch für Quereinsteiger bieten wir spannende Perspektiven und viel Verantwortung im Sinne von unternehmerischem Denken und Handeln. Je nach Erfahrungshorizont bieten sich Positionen als Senior Consultant oder Projektleiter an. Aktuell offene Stellen finden Sie hier.
Entwicklungspfad
Grundsätzlich agiert unsere Beratung nach folgendem Entwicklungsprinzip:
Der Wechsel zur nächsten Stufe ist hierbei sehr individuell geprägt. Wir fördern und fordern, was bedeutet, dass wir sehr viel Wert darauf legen, unsere Mitarbeiter*innen stets weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir einerseits über „training on the job“, durch regelmäßige Wissensupdates im gesamten Team sowie stetige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung, ein geeignetes Umfeld. Andererseits entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Entwicklungspfade, die in sogenannten Kompetenzmatrizen festgehalten und regelmäßig in Feedbackgesprächen besprochen werden.
Wenn Sie mehr zu Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfaden bei wdp wissen möchten, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Kontaktdetails finden Sie am Ende dieser Seite.
Wir machen bei wdp Beratung so, wie ich sie mir selbst als Kunde wünschen würde.
Christoph Nichau, Partner
Unit Strategy
Die Strategy Unit konzentriert sich auf die strategischen Handlungsoptionen, die sich Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation bieten. Wir liefern unseren Kunden einen konkreten Fahrplan mit priorisierten und auf Sinnhaftigkeit geprüften Maßnahmen. Daraus leiten wir notwendige organisatorische, technische und prozessuale Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab. Wir nehmen dabei die Perspektive des Unternehmers ein und basieren unsere Empfehlungen auf unserer breit gefächerten Digitalexpertise.
In der Strategy Unit beraten wir auch Kunden, die schon viele Digitalprojekte gestartet haben, aber nicht sicher sind, ob sie in die richtige Richtung unterwegs sind.
Unit Sales und Marketing
Die Sales & Marketing Unit befähigt Unternehmen dazu, im Zeitalter der Digitalisierung konkrete Umsatzsteigerungen zu realisieren. Wir tun dies, indem wir ihnen dabei helfen, Umsatzpotentiale zu ermitteln, potentielle Kunden und deren Bedürfnisse genau zu analysieren und das gesamte Marketing (on- und offline im Zusammenspiel) darauf hin zu optimieren.
In der Operations Unit arbeiten wir an vielseitigen Projekten – von Conversion-Optimierung bis Onlineshop-Launch.
Unit Transaction Services
Die Transaction Services Unit begleitet Kunden von der Deal Generation bis zum Exit in allen Phasen von Transaktionen. Wir ergänzen gewöhnliche Due Diligences um den elementaren Faktor „digital“. Mit unserer Expertise rund um digitale Geschäftsmodelle und digitale Transformation vervollständigen wir die Bewertung von Unternehmen um fundamentale Potentiale und Risiken, die aus der Digitalisierung resultieren. Dabei sind wir unter anderem spezialisiert auf Commercial und Tech Due Diligences.
Die Prüfung von innovativen Geschäftsmodellen ist eine besondere Herausforderung, die tiefgreifende Expertise benötigt.
Unit Corporate Services
Die Corporate Services Unit umfasst alle internen Bereiche von wdp, also das Recruiting, Finance, Controlling, Back-Office, Marketing und Legal. Wir sorgen dafür, dass das Team von wdp wächst und zusammenwächst, dass wdp auch in der Außendarstellung punktet und dass alles Organisatorische drumherum rund läuft.
Die Corporate Services sind das Herzstück von wdp.
Mitarbeiter
Sie sind neugierig auf Ihre zukünftigen Kollegen?
Hier können Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen.
Auf kununu zählt wdp zu den besten Arbeitgebern unter den Beratungen und wurde von FOCUS-Business bereits im dritten Jahr in Folge zum Top-Arbeitgeber gekürt:
- 100% Weiterempfehlung
- kununu Score: 4,79 (Branchendurchschnitt Consulting: 3,78)
Haben Sie Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie interessieren sich für einen Festeinstieg oder möchten als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann kontaktieren Sie uns bitte über bewerbung@wdp.de.
