Arbeiten bei wdp
Bei wdp gibt es verschiedene Units, die sich jeweils mit spezifischen Fragen auseinandersetzen, welche sich für Kunden im Rahmen der Digitalisierung stellen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung von Digitalstrategien und die Optimierung des digitalen Marketings und Vertriebs durch unser Management Consulting bis hin zur Prüfung digitaler Geschäftsmodelle in M&A-Prozessen durch die Transaction Services Unit. Auf dieser Seite finden Sie neben einem Überblick über unsere Units auch erste Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei wdp.
Einstiegsmöglichkeiten bei wdp
Wir decken ein breites Themenspektrum bei Kundenprojekten und internen Kompetenzfeldern ab und suchen daher Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Fachbereichen mit unterschiedlichen Erfahrungshorizonten.
Studierende/Absolventen
Falls Sie sich im Studium befinden oder gerade ihren Abschluss gemacht haben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu sammeln, oder – je nach Erfahrungslevel – direkt bei uns fest durchzustarten. Klassisch steigen Sie nach dem Studium als Business/Technology Analyst bei uns ein und werden je nach Präferenz oder Schwerpunkt Ihrer bisherigen Erfahrungen einer entsprechenden Unit zugeordnet (siehe oben). Diese Themen klären wir während des Recruiting-Prozesses gemeinsam und ausführlich mit Ihnen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite für Studierende.
Young Professionals
Sie haben bereits 1-2 Jahre Erfahrung sammeln können und waren ggf. bereits für eine Beratung tätig? Oder hatten Sie die Möglichkeit, sich umfangreiches Digitalwissen in einem anderen Unternehmenskontext anzueignen? Dann bieten wir Ihnen spannende Einstiegsmöglichkeiten auf dem Level eines Business/Technology Analysts oder Consultants. Wir beraten Sie gerne, an welcher Stelle ein Einstieg bei uns möglich ist! Aktuelle vakante Positionen finden Sie hier.
Berufserfahrene
Natürlich besetzen wir auch regelmäßig Positionen für erfahrene Berater mit fachlicher Führungskompetenz. Auch für Quereinsteiger bieten wir spannende Perspektiven und viel Verantwortung im Sinne von unternehmerischem Denken und Handeln. Je nach Erfahrungshorizont bieten sich Positionen als Senior Consultant, Manager oder Director an. Aktuell offene Stellen finden Sie hier.
Entwicklungspfad
Grundsätzlich agiert unsere Beratung nach folgendem Entwicklungsprinzip:
Der Wechsel zur nächsten Stufe ist hierbei sehr individuell geprägt. Wir fördern und fordern, was bedeutet, dass wir sehr viel Wert darauf legen, unsere Mitarbeiter*innen stets weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir einerseits über „Training on the Job“, durch regelmäßige Wissensupdates im gesamten Team sowie stetige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung, ein geeignetes Umfeld. Andererseits entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen individuelle Entwicklungspfade, die in sogenannten Kompetenzmatrizen festgehalten und regelmäßig in Feedbackgesprächen besprochen werden.
Wenn Sie mehr zu Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfaden bei wdp wissen möchten, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Kontaktdetails finden Sie am Ende dieser Seite.
Wir machen bei wdp Beratung so, wie ich sie mir selbst als Kunde wünschen würde.
Christoph Nichau, Partner
Unit Management Consulting
Unsere Management Consulting Unit deckt Potentiale auf, die sich durch konkrete, strategische Handlungsoptionen ergeben und hilft unseren Kunden, ihre eigene Definition von „Digitalisierung“ zu finden. Sie unterstützt unsere Kunden zudem in der Formulierung und Ausarbeitung von Marketing- und Vertriebsstrategien für deren Produkte oder Dienstleistungen. Dabei optimiert das Team die Reichweite sowie den Absatz, indem es sich digitaler Kanäle und Maßnahmen bedient.
Wir sind wichtiger Partner für unsere Kunden und entscheiden zusammen über die Zukunftsfähigkeit eines Geschäftsmodells.
Unit Transaction Services
Die Transaction Services Unit begleitet Kunden von der Deal Generation bis zum Exit in allen Phasen von Transaktionen. Wir ergänzen gewöhnliche Due Diligences um den elementaren Faktor „digital“. Mit unserer Expertise rund um digitale Geschäftsmodelle und digitale Transformation vervollständigen wir die Bewertung von Unternehmen um fundamentale Potentiale und Risiken, die aus der Digitalisierung resultieren. Dabei sind wir unter anderem spezialisiert auf Commercial und Tech Due Diligences.
Die Prüfung von innovativen Geschäftsmodellen ist eine besondere Herausforderung, die tiefgreifende Expertise benötigt.
Unit Corporate Services
Die Corporate Services Unit umfasst alle internen Bereiche von wdp, also das Recruiting, Finance, Controlling, Back-Office, Marketing und Legal. Wir sorgen dafür, dass das Team von wdp wächst und zusammenwächst, dass wdp auch in der Außendarstellung punktet und dass alles Organisatorische drumherum rund läuft.
Die Corporate Services sind das Herzstück von wdp.
Mitarbeiter
Sie sind neugierig auf Ihre zukünftigen Kollegen?
Hier können Sie sich einen ersten Eindruck verschaffen.
Auf kununu zählt wdp zu den besten Arbeitgebern unter den Beratungen und wurde von FOCUS-Business bereits im dritten Jahr in Folge zum Top-Arbeitgeber gekürt:
- 100% Weiterempfehlung
- kununu Score: 4,79 (Branchendurchschnitt Consulting: 3,78)
Haben Sie Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie interessieren sich für einen Festeinstieg oder möchten als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) wertvolle Erfahrungen sammeln? Dann kontaktieren Sie uns bitte über bewerbung@wdp.de.
